YYForce prépare le secteur hôtelier à la superintelligence grâce à une plateforme unifiée reliant humains, robots et IoT

Une infrastructure opérationnelle pour accompagner l’émergence d’une nouvelle génération d’intelligence dans les environnements hôteliers

SINGAPOUR, 23 oct. 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- YYForce Inc. (Nasdaq : YFOR) (« YYForce » ou la « Société »), fournisseur de solutions de gestion des effectifs assistées par l’intelligence artificielle (IA) et de gestion intégrée des installations, a présenté aujourd’hui sa vision d’une plateforme intégrée reliant l’expertise humaine, l’intelligence artificielle, la robotique et les systèmes de gestion intelligente des bâtiments. À long terme, la Société a pour ambition de mettre en place une infrastructure opérationnelle susceptible de prendre en charge de futures applications de superintelligence dans le secteur hôtelier et l’environnement bâti, si de telles capacités deviennent disponibles.

La plateforme envisagée vise à aider les exploitants hôteliers à coordonner les effectifs, la prestation de services, les tâches robotiques et les performances des bâtiments au moyen d’une couche opérationnelle commune. YYForce entend connecter les données issues des systèmes hôteliers et des capteurs de l’Internet des objets (IoT) à des flux de travail permettant au personnel, aux robots et aux équipements connectés de répondre aux besoins opérationnels.

Mettre en place une infrastructure opérationnelle en prévision de la superintelligence
L’approche proposée par YYForce vise à réunir le jugement humain et l’expertise en matière de services, les prévisions et la planification assistées par l’IA, la robotique et les systèmes humanoïdes pour les tâches physiques adaptées, ainsi que la surveillance et le contrôle rendus possibles par l’IoT. Les priorités de développement comprennent l’intégration des données, la coordination des tâches, la vérification des résultats et la supervision humaine.

À titre d’exemple, un flux de travail connecté pourrait, selon le scénario envisagé, exploiter les informations relatives aux départs des clients pour planifier le ménage des chambres, affecter les moyens robotiques adaptés et ajuster l’éclairage et la climatisation des chambres dans les limites de confort autorisées. Les rapports d’exécution et les données remontées par les capteurs pourraient ensuite aider les exploitants à vérifier que les chambres sont prêtes et à évaluer les performances opérationnelles.

« Notre ambition est de donner à des systèmes d’IA toujours plus performants un moyen concret de comprendre les opérations hôtelières réelles et de les soutenir », a déclaré Mike Fu, directeur général de YYForce. « En reliant les personnes, la robotique et les systèmes des bâtiments, nous voulons transformer les informations opérationnelles en actions coordonnées et en résultats mesurables. À terme, nous pensons que cette infrastructure pourrait prendre en charge de futures applications de superintelligence, tout en maintenant une définition claire des responsabilités et de l’autorité décisionnelle en matière opérationnelle. »

Relier la modernisation des bâtiments intelligents à la vision de la superintelligence
Dans cette perspective, YYForce prévoit d’intégrer des solutions de modernisation hôtelière faisant appel à des capteurs de présence et environnementaux, à des commandes d’éclairage, à des systèmes de régulation de la température, à des outils de surveillance des équipements et à des flux de travail dédiés à la maintenance. L’objectif est d’aider les établissements à améliorer le confort des clients, à réduire les consommations énergétiques évitables et à détecter plus tôt les problèmes liés aux équipements.

La Société entend accompagner les hôtels dans leur transition vers des opérations à plus faibles émissions de carbone grâce au suivi énergétique, à l’optimisation des opérations et à la mesure des performances. La modernisation des bâtiments intelligents ne suffit pas, à elle seule, à établir qu’un établissement atteint la neutralité carbone. Toute future revendication de neutralité carbone nécessiterait de définir précisément le périmètre des émissions, de vérifier les performances et de mettre en œuvre des mesures appropriées concernant l’approvisionnement énergétique et les émissions résiduelles.

Une démarche de développement progressive vers de futures applications de superintelligence
L’approche de développement envisagée par YYForce commencerait par des flux de travail hôteliers clairement définis, établirait des niveaux de référence en matière de performances et évaluerait les résultats avant d’étendre l’automatisation. Les domaines d’évaluation prévus comprennent l’exécution des services, la disponibilité des chambres, la productivité du personnel, la consommation d’énergie et la fiabilité. Les améliorations seraient testées avant tout déploiement à plus grande échelle, avec des procédures de remontée vers un intervenant humain et des limites opérationnelles adaptées à chaque application.

La vision de la superintelligence constitue une ambition stratégique à long terme. YYForce n’annonce pas avoir développé une intelligence artificielle générale (IAG) ni une superintelligence artificielle. À court terme, la priorité porte sur une plateforme opérationnelle intégrée. Toute utilisation future de systèmes superintelligents dépendra des progrès des capacités fondamentales de l’IA ainsi que de la validation technique et opérationnelle de ces systèmes.

À propos d’YYFORCE
YYForce Inc. (Nasdaq : YFOR) est un fournisseur de solutions basées sur l’IA de gestion des effectifs et de gestion intégrée des installations basé à Singapour et présent en Asie et au-delà. Grâce à ses activités technologiques dédiées à la gestion des effectifs et à ses services IFM, YYForce propose des solutions de déploiement et de gestion du personnel ainsi que des services de gestion des installations dans plusieurs secteurs de services.

La plateforme de gestion des effectifs de l’entreprise, YY Circle, accompagne le déploiement et la gestion du personnel dans des secteurs tels que l’hôtellerie, la restauration, le commerce de détail ainsi que d’autres activités de services. Dans le cadre de ses activités IFM, YYForce associe des services de proximité liés aux installations à des solutions technologiques conçues pour accroître la productivité des équipes et l’efficacité opérationnelle.

La stratégie à long terme de YYForce repose sur la création d’un écosystème de main-d’œuvre intégré et tourné vers l’avenir, dans lequel les travailleurs humains, les logiciels intelligents, l’automatisation et la robotique collaborent de plus en plus étroitement afin de fournir des services avec une efficacité accrue.

Déclarations prospectives
Le présent communiqué de presse contient des déclarations prospectives au sens de l’article 27A du Securities Act (loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières) de 1933, dans sa version modifiée, et de l’article 21E du Securities Exchange Act (loi fédérale américaine sur les bourses de valeurs) de 1934, dans sa version également modifiée. Ces déclarations prospectives reposent sur les attentes et les hypothèses actuelles de la Société concernant des événements à venir, elles-mêmes établies à partir des données dont elle dispose actuellement. Les déclarations prospectives se reconnaissent à leur caractère non historique, notamment à l’emploi de termes tels que « peut », « devrait », « prévoit », « anticipe », « envisage », « estime », « croit », « planifie », « projeté », « prédit », « potentiel » ou « espère », ou leur forme négative, ou des termes similaires. Les déclarations concernant le développement, les fonctionnalités, les échéanciers et la commercialisation prévus de la plateforme Workforce OS et des applications robotiques associées sont des déclarations prospectives.

Les déclarations prospectives induisent naturellement des risques et des incertitudes. Les événements à venir évoqués dans le présent communiqué peuvent ne pas se confirmer, et les événements et résultats réels peuvent s’écarter sensiblement de ceux présentés, en fonction de divers risques, incertitudes et hypothèses concernant la Société, ainsi que de l’influence de nombreux facteurs. Parmi ces facteurs, on compte, sans toutefois s’y limiter, les objectifs et stratégies de la Société, son futur développement commercial, sa situation financière et ses résultats d’exploitation (notamment le lancement de nouveaux produits et services, les variations attendues de ses revenus, coûts et dépenses, la croissance anticipée de sa clientèle, ainsi que la demande et l’acceptation par le marché de ses produits et services), et les conditions du secteur, du marché et de la réglementation (y compris la concurrence, les politiques et réglementations gouvernementales affectant le secteur d’activité de la Société, et d’autres facteurs susceptibles d’affecter sa situation financière, sa liquidité et ses résultats d’exploitation).

Pour une analyse plus détaillée des facteurs de risque, consultez les documents déposés par la Société auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC), notamment la rubrique « Risk Factors » (Facteurs de risque) de son dernier rapport annuel publié sur formulaire 20-F, dans sa version modifiée. Les lecteurs sont également invités à prendre en compte les risques décrits dans les documents déposés par la Société auprès de la Securities and Exchange Commission des États-Unis. YYForce décline toute obligation de mettre à jour ces déclarations, sauf si la loi l’exige.

Contact investisseurs
Jason Zhi Yong Phua, directeur financier
YYForce Inc.
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Contact Relations avec les investisseurs
Piacente Financial Communications
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