YYForce Mempersiapkan Sektor Perhotelan Menghadapi Era Kecerdasan Super melalui Platform Terpadu untuk Manusia, Robot, dan IoT

Membangun fondasi operasional bagi kecerdasan generasi berikutnya di lingkungan hotel

SINGAPURA, Oct. 23, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) ("YYForce" atau "Perusahaan"), penyedia layanan pengelolaan tenaga kerja dan pengelolaan fasilitas terpadu yang didukung AI, hari ini memaparkan visinya untuk mengembangkan platform terpadu yang menghubungkan keahlian manusia, kecerdasan buatan, robotika, dan sistem bangunan pintar. Ambisi jangka panjang Perusahaan adalah membangun infrastruktur operasional yang dapat mendukung penerapan kecerdasan super di masa depan dalam sektor perhotelan dan lingkungan binaan, jika kemampuan tersebut telah tersedia.

Platform yang direncanakan ini bertujuan membantu operator hotel mengoordinasikan tenaga kerja, penyediaan layanan, tugas-tugas robot, dan kinerja bangunan melalui lapisan operasional bersama. YYForce bertujuan menghubungkan informasi dari sistem hotel dan sensor IoT dengan alur kerja yang memungkinkan manusia, robot, dan peralatan yang terhubung untuk merespons kebutuhan operasional.

Membangun Infrastruktur Operasional untuk Kecerdasan Super di Masa Depan
Pendekatan yang diusulkan YYForce bertujuan mengintegrasikan penilaian manusia dan keahlian dalam pelayanan, perkiraan dan perencanaan yang dibantu AI, sistem robotika dan humanoid untuk tugas-tugas fisik yang sesuai, serta pemantauan dan pengendalian yang didukung IoT. Prioritas pengembangan mencakup integrasi data, koordinasi tugas, verifikasi hasil, dan pengawasan manusia.

Sebagai contoh, seperti yang dibayangkan, alur kerja yang terhubung berpotensi menggunakan informasi check-out untuk menjadwalkan pembersihan kamar dan mengalokasikan dukungan robot yang sesuai. Selain itu, sistem juga dapat menyesuaikan pencahayaan dan pendinginan kamar dalam batas kenyamanan yang telah disetujui. Data penyelesaian tugas dan umpan balik sensor berpotensi membantu operator memverifikasi kesiapan kamar dan menilai kinerja operasional.

"Ambisi kami adalah memberikan cara praktis bagi AI yang semakin canggih untuk memahami dan mendukung operasional hotel yang sesungguhnya," ujar Mike Fu, Chief Executive Officer YYForce. "Dengan menghubungkan manusia, sistem robotika, dan sistem bangunan, kami ingin mengubah informasi operasional menjadi tindakan yang terkoordinasi dan hasil yang terukur. Seiring waktu, kami yakin infrastruktur ini dapat mendukung penerapan kecerdasan super di masa depan, dengan tetap memastikan adanya kejelasan dalam pembagian wewenang dan tanggung jawab operasional."

Menghubungkan Peningkatan Bangunan Pintar dengan Visi Kecerdasan Super
Sebagai bagian dari arah pengembangan ini, YYForce berencana mengintegrasikan solusi peningkatan kualitas hotel yang mencakup sensor okupansi dan lingkungan, pengendalian pencahayaan, pengaturan suhu, pemantauan peralatan, serta alur kerja pemeliharaan. Tujuannya adalah membantu pengelola properti meningkatkan kenyamanan tamu, mengurangi konsumsi energi yang tidak perlu, serta merespons masalah pada peralatan lebih awal.

Perusahaan berencana mendukung upaya hotel menuju operasional dengan emisi karbon yang lebih rendah melalui pemantauan energi, pengoptimalan operasional, dan pengukuran kinerja. Peningkatan kualitas sistem bangunan pintar saja tidak cukup menjadikan properti berstatus emisi karbon nol bersih. Setiap klaim emisi karbon nol bersih di masa depan harus didukung oleh cakupan emisi yang ditetapkan secara jelas, kinerja yang terverifikasi, serta langkah-langkah yang tepat untuk menangani pasokan energi dan emisi yang tersisa.

Jalur Pengembangan yang Terukur Menuju Penerapan Kecerdasan Super di Masa Depan
Pendekatan pengembangan yang diusulkan YYForce akan dimulai dengan alur kerja yang jelas di sektor perhotelan, dilanjutkan dengan penetapan tolok ukur kinerja dan evaluasi hasil sebelum memperluas otomatisasi. Aspek yang direncanakan untuk dievaluasi meliputi penyelesaian layanan, kesiapan kamar, produktivitas tenaga kerja, penggunaan energi, dan keandalan. Peningkatan akan diuji sebelum diterapkan secara lebih luas, dengan mekanisme eskalasi kepada manusia serta batasan operasional yang disesuaikan dengan setiap penerapan.

Visi kecerdasan super merupakan ambisi strategis jangka panjang. YYForce tidak mengumumkan bahwa perusahaan tersebut telah mengembangkan kecerdasan umum buatan atau kecerdasan super buatan. Fokus jangka pendek perusahaan adalah membangun platform operasional yang terintegrasi. Sementara itu, penggunaan sistem kecerdasan super di masa depan akan bergantung pada kemajuan kemampuan dasar AI serta keberhasilan validasi teknis dan operasional.

Tentang YYForce
YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) adalah penyedia layanan pengelolaan tenaga kerja dan pengelolaan fasilitas terpadu (IFM) yang didukung AI, yang berkantor pusat di Singapura serta beroperasi di Asia dan wilayah lainnya. Melalui bisnis IFM dan teknologi tenaga kerjanya, YYForce menyediakan solusi pengerahan dan pengelolaan tenaga kerja serta layanan fasilitas di berbagai industri jasa.

Platform tenaga kerja Perusahaan, YY Circle, mendukung pengerahan dan pengelolaan tenaga kerja di berbagai sektor, termasuk perhotelan, makanan dan minuman, ritel, serta industri jasa lainnya. Dalam operasional IFM-nya, YYForce memadukan layanan fasilitas garis depan dengan solusi teknologi yang dirancang untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja dan efisiensi operasional.

Strategi jangka panjang YYForce berfokus pada pembangunan ekosistem tenaga kerja masa depan terintegrasi. Dalam ekosistem ini, kolaborasi antara tenaga kerja manusia, perangkat lunak cerdas, otomatisasi, dan robotika akan terus ditingkatkan untuk memberikan layanan dengan lebih efisien.

Pernyataan Berwawasan ke Depan
Siaran pers ini berisi pernyataan berwawasan ke depan dalam artian yang terkandung di Pasal 27A Securities Act tahun 1933, sebagaimana diubah, dan Pasal 21E Securities Exchange Act tahun 1934, sebagaimana diubah. Perusahaan mendasarkan pernyataan berwawasan ke depan tersebut pada ekspektasi dan proyeksinya mengenai peristiwa di masa depan, yang disusun Perusahaan berdasarkan informasi yang tersedia saat ini bagi Perusahaan. Anda dapat mengidentifikasi pernyataan berwawasan ke depan melalui pernyataan yang tidak bersifat historis, terutama yang menggunakan terminologi seperti "dapat," "seharusnya," "mengharapkan," "mengantisipasi," "mempertimbangkan," "memperkirakan," "meyakini," "merencanakan," "diproyeksikan," "memprediksi," "berpotensi," atau "berharap," atau bentuk negatif dari istilah-istilah ini maupun istilah serupa lainnya. Pernyataan mengenai rencana pengembangan, fitur, jadwal, dan komersialisasi platform Workforce OS serta aplikasi robotika terkait merupakan pernyataan berwawasan ke depan.

Pernyataan berwawasan ke depan mengandung risiko dan ketidakpastian yang melekat sehingga peristiwa di masa depan yang dibahas dalam siaran pers ini mungkin tidak terjadi. Peristiwa dan hasil aktual dapat berbeda secara signifikan serta bergantung pada risiko, ketidakpastian, dan asumsi mengenai Perusahaan dan sejumlah faktor lainnya. Faktor-faktor ini termasuk, tetapi tidak terbatas pada, sasaran dan strategi Perusahaan; pengembangan bisnis, kondisi keuangan, dan hasil operasional Perusahaan di masa mendatang, termasuk peluncuran produk dan layanan baru, perkiraan perubahan pendapatan, biaya, dan pengeluaran Perusahaan, perkiraan pertumbuhan pelanggan, serta permintaan dan penerimaan pasar terhadap produk dan layanan Perusahaan; serta kondisi industri, pasar, dan regulasi, termasuk persaingan, kebijakan dan peraturan pemerintah yang memengaruhi industri Perusahaan, serta faktor lainnya yang dapat memengaruhi kondisi keuangan, likuiditas, dan hasil operasional Perusahaan.

Untuk pembahasan lebih detail mengenai faktor risiko, rujuk dokumen yang diserahkan Perusahaan kepada Komisi Sekuritas dan Bursa, termasuk bagian "Faktor Risiko" dalam laporan tahunan terbaru Perusahaan pada Formulir 20-F, sebagaimana diubah. Pembaca juga harus mempertimbangkan risiko yang dijelaskan dalam pengajuan Perusahaan kepada Komisi Sekuritas dan Bursa AS. YYForce tidak berkewajiban untuk memperbarui pernyataan ini kecuali sebagaimana diwajibkan oleh hukum yang berlaku.

Kontak Investor
Jason Zhi Yong Phua, Chief Financial Officer
YYForce Inc.
enquiries@yyforce.ai

Kontak Hubungan Investor
Piacente Financial Communications
yfor@thepiacentegroup.com