YYForce 整合人類、機械人與 IoT 平台，為酒店業鋪路，迎向超級智能時代

為酒店環境的下一代智能奠定營運基礎

新加坡, Oct. 23, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) (「YYForce」或「公司」) 為一間以人工智能 (AI) 驅動的人力資源管理及綜合設施管理供應商，今日闡述其願景：開發整合平台，連繫人類專業知識、人工智能、機械人技術與智能建築系統。本公司的長遠目標，是建立一套營運基礎設施，待相關能力臻於成熟，便可支援酒店業及建築環境中的超級智能應用。

計劃中的平台旨在透過共同的營運層，協助酒店營運者協調人手調配、服務交付、機械人任務及建築物表現。YYForce 致力貫通酒店系統與物聯網 (IoT) 感應器的資訊，融入工作流程，使人員、機械人及聯網設備皆能回應營運所需。

為未來超級智能建構營運基礎設施
YYForce 提出的解決方案，旨在融合人類判斷與服務專業知識、AI 輔助的預測與規劃、勝任合適體力任務的機械人及人形系統，以及 IoT 驅動的監測和控制。開發重點包括數據整合、任務協調、成果驗證及人手監督。

例如，按願景設想，聯網工作流程可利用退房資訊安排房務清潔、分配合適的機械人支援，並在核准的舒適範圍內調節房間照明與冷氣。完成記錄及感應器回饋可助營運者確認房間是否準備妥當，並評估營運表現。

YYForce 行政總裁 Mike Fu 表示：「我們志在讓日益強大的 AI 切實可行地理解並支援真實的酒店營運。透過連繫人員、機械人技術與建築系統，我們致力將營運資訊轉化為協同行動及可衡量的成果。假以時日，我們相信這套基礎設施可支援日後的超級智能應用，同時讓營運權限及問責清晰分明。」

將智能建築升級與超級智能願景相連
循此方向，YYForce 計劃整合酒店升級解決方案，涵蓋佔用與環境感應器、照明控制、溫度管理、設備監測及保養流程。目標在於協助物業提升賓客舒適體驗、減少可避免的能源消耗，並更早應對設備問題。

公司計劃透過能源監測、營運優化及表現衡量，支援酒店邁向低碳營運。單憑智能建築升級，不足以確立淨零碳排放地位。日後任何淨零聲明，皆須界定排放邊界、核實表現，並以適當措施應對能源供應及剩餘排放。

邁向未來超級智能應用的穩健發展之路
YYForce 提出的開發方針，先界定酒店工作流程、建立表現基準，並在擴大自動化前評估結果。擬定的評估範疇包括服務完成情況、房間就緒狀態、人手生產力、能源使用及可靠表現。改進措施先經測試，才作廣泛部署，並按各項應用設合宜的人手升級機制及營運界限。

超級智能願景，乃長遠策略宏圖。YYForce 並非宣布已研發出通用人工智能或超級人工智能。近期重點在於整合營運平台；日後若要使用超級智能系統，須視乎底層 AI 功能的進展，以及技術與營運驗證成功與否。

關於 YYFORCE
YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) 是一家由 AI 驅動的人力資源管理及綜合設施管理供應商，總部設於新加坡，業務遍及亞洲及其他地區。透過其人力資源技術及綜合設施管理業務，YYForce 為多個服務行業提供人力資源部署、管理及設施服務解決方案。

公司的人力資源平台 YY Circle 支援跨行業人力資源部署及管理，涵蓋酒店、餐飲、零售及其他服務行業。在其綜合設施管理營運中，YYForce 將前線設施服務與旨在提升人力資源生產力及營運效率的技術解決方案相結合。

YYForce 的長期策略以建立綜合未來人力資源生態系統為核心，讓人類工作者、智能軟件、自動化及機械人日益協作，以更高效地交付服務。

前瞻性陳述
本新聞稿載有根據經修訂的《1933 年證券法》(Securities Act of 1933) 第 27A 條及經修訂的《1934 年證券交易法》(Securities Exchange Act of 1934) 第 21E 條涵義內的前瞻性陳述。公司基於其對未來事件的期望及預測而作出該等前瞻性陳述，而該等期望及預測源自其目前可獲得的資料。透過該等非歷史性質的陳述，尤其是使用「可能」、「應該」、「預期」、「預計」、「構想」、「估計」、「相信」、「計劃」、「預測」、「推算」、「潛在」或「希望」等詞彙，或該等詞彙的反義詞或類似表述，即可識別出前瞻性陳述。有關 Workforce OS 平台及相關機械人應用的計劃開發、功能、時間表及商業化之陳述，均屬前瞻性陳述。

前瞻性陳述涉及固有風險和不確定因素，本新聞稿中討論的前瞻性事件可能不會發生，實際事件及結果或許出現重大差異，並受有關公司的風險、不確定因素和假設以及多項因素所規限。該等因素包括但不限於：公司的目標及策略；公司未來的業務發展、財務狀況及營運業績，當中包括推出新產品及服務、公司收益、成本及開支的預期變動、預期客戶增長，以及對公司產品和服務的需求及市場接受程度；以及行業、市場及監管狀況，當中包括競爭、影響公司行業的政府政策及規例，以及可能影響公司財務狀況、流動性及營運業績的其他因素。

有關風險因素的更詳細討論，請參閱公司向美國證券交易委員會 (Securities and Exchange Commission) 提交的文件，當中包括公司最近期經修訂的 20-F 表格年度報告中的「風險因素」一節。讀者亦應考慮公司向美國證券交易委員會 (U.S. Securities and Exchange Commission) 提交的文件中所述風險。除適用法律規定外，YYForce 概不承擔更新該等陳述的義務。

投資者聯絡方式
Jason Zhi Yong Phua，財務總監
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